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순천제일대 간호학과, ‘간호연구 학술제’ 개최

: [순천광양교차로=이보람 기자] 순천제일대학교 간호학과가 지난 10일 소극장에서 학과 교수와 재학생들이 참석한 가운데 ‘간호연구 학술제’를 개최했다. 이번 학술제는 간호연구 교과목과 연계해 학생들이 다양한 간호 현상과 건강문제를 연구주제로 발전시키고, 연구계획을 수립·발표하며 근거기반 간호의 기초역량을 다지기 위해 마련됐다. 학생들은 팀별로 선정한 연구주제를 중심으로 연구의 필요성과 목적, 선행연구 고찰 등을 발표했다. 이어진 질의응답에서는 연구계획의 타당성과 간호 현장에서의 활용 가능성에 대한 의견을 나누며 연구에 대한 이해를 넓혔다. 양은옥 총괄학과장은 “간호연구 학술제는 학생들이 간호 현상과 간호교육을 새로운 시각으로 바라보고, 연구를 통해 그 의미와 근거를 탐색하는 배움의 장”이라며 “이번 경험을 바탕으로 과학적 근거에 따라 판단하고 간호 현장의 문제를 주도적으로 해결하는 전문 간호인재로 성장하기를 기대한다”고 말했다. 한편, 순천제일대학교 간호학과는 간호교육인증평가에서 5년 인증을 획득하며 교육의 질과 체계성을 인정받았다.

순천제일대, 13년째 취업 EXPO…강소·중견기업 취업문 연다

[서울경제TV=나윤상 기자] 순천제일대학교가 지역 신산업 분야 기업과 학생을 직접 연결하는 취업 프로그램을 마련해 강소·중견기업 취업 지원에 나섰다.순천제일대는 지난달 31일 로얄웨딩홀에서 교육부 지원 ‘신산업분야 특화선도전문대학 지원사업 2.0’의 일환으로 ‘신산업 산업체 초청 2026 취업 EXPO’를 개최했다.이번 행사에는 광양테크 등 12개 기업과 학생 50여 명이 참여했다. 기업 설명회와 산업체·학생 간 맞춤형 상담이 진행됐으며, 상담 결과는 향후 취업과 현장실습 매칭으로 이어질 예정이다.취업 EXPO는 순천제일대 전기자동화과가 강소·중견기업 취업을 지원하기 위해 운영해온 대표적인 취업 프로그램이다. 2014년 시작해 올해로 13회째를 맞았다.사업단은 올해 행사에서 기업과 학생 간 상담을 바탕으로 10명 안팎의 취업 성과를 내는 것을 목표로 하고 있다.이번 행사가 추진된 '신산업분야 특화선도전문대학 지원사업 2.0'은 산업환경 변화에 따른 신산업 분야 인력 부족에 대응하고 현장 실무 역량을 갖춘 전문기술 인재를 양성하기 위한 교육부 사업이다.순천제일대는 2024년 2주기 사업 신규진입형에 선정돼 3년간 총 30억원을 지원받으며 '전남 국가전략 신소재

순천제일대, 외국인 유학생 20명 지역 뿌리기업 현장실습…취업·정착 연계

: [중앙이코노미뉴스=문승용 기자] 순천제일대학교가 외국인 유학생의 전공교육을 지역 뿌리기업 현장실습과 취업으로 연결하는 산학협력 프로그램을 추진한다.순천제일대학교는 27일 교내 대회의실에서 기계자동차과 외국인 유학생들의 2026학년도 2학기 표준 현장실습 운영을 위한 협약식을 개최했다고 밝혔다.이번 현장실습에는 기계자동차과 외국인 유학생 가운데 실습 대상자 20명 전원이 참여한다. ㈜용호기계기술을 비롯한 지역 뿌리기업 8곳과 전남뿌리기업협회가 참여해 학생들의 현장실습을 지원한다.특히 참여 기업들은 실제 인력 수요를 토대로 이날 학생들과 직접 면접을 진행했다. 기업들은 현장실습을 통해 학생들의 기술 수준과 직무 적합성을 확인하고, 학생들은 희망하는 산업 분야와 기업의 작업환경을 경험하도록 해 향후 취업까지 연계한다는 계획이다.대학에서 배운 기계·자동차 분야 기술을 기업 현장에서 직접 적용하고, 기업은 현장실습 기간 외국인 유학생의 직무 수행 능력을 확인할 수 있도록 한 것이 이번 프로그램의 핵심이다.순천제일대는 이를 토대로 외국인 유학생의 국내 교육이 학위 취득에 머물지 않고 지역기업 취업과 장기적인 지역정착으로 이어질 수 있는 기반을 마련한다는 방침이다.이를

순천제일대, 대기업·공공기관 329명 취업…22.3%↑ 이미지

순천제일대, 대기업·공공기관 329명 취업…22.3%↑

[한스경제=신홍관 기자] 순천제일대학교가 대기업과 중견기업, 병원·공공기관 등 주요 취업처에서 취업 성과를 높이며 현장 중심 직업교육 경쟁력을 강화하고 있다.순천제일대는 8월 현재 취업 현황을 분석한 결과 올해 대기업·중견기업을 비롯해 병원·관공서·공공기관, 유치원·어린이집 등에 취업한 인원이 모두 329명으로 집계됐다고 밝혔다. 이는 지난해 269명보다 60명 늘어난 것으로 전년 대비 22.3% 증가한 수치다.특히 여수국가산업단지와 제철산업단지를 포함한 대기업 등 주요 산업체 취업자는 지난해 133명에서 올해 149명으로 16명 증가했다. 여수산단 취업자는 지난해 12명에서 올해 40명으로 28명 늘어 233.3% 증가율을 기록했다. 제철산업단지 취업자도 43명에서 55명으로 12명 증가해 27.9% 늘었다.순천제일대는 이 같은 성과가 여수국가산단과 광양만권 제철산업 등 지역 핵심 산업과 연계한 산학협력과 현장 중심 교육의 결과라고 설명했다.공공·보건 분야 취업자도 증가했다. 대학병원과 병원, 공공의료기관, 관공서 및 공사·공무원 등의 취업자는 지난해 94명에서 올해 125명으로 31명 늘어 33.0% 증가했다.유치원·어린이집 취업자 역

순천제일대, 지역 맞춤형 직업교육 결실…‘커피바리스타’ 수료

[스포츠동아=박기현 기자] 순천제일대는 전남 지역성장 인재양성체계(ANCHOR) 사업의 하나로 운영한 ‘커피바리스타 기초과정’을 마치고 24일 수료식과 자격증 수여식을 진행했다.이번 과정에는 전남동부권 발달장애인 평생교육 지원센터 이용인과 관계자 등 20명이 참여했다.5월 28일부터 7월 16일까지 11주간 대학 성심관 커피바리스타 실습실에서 기구 사용법부터 에스프레소 추출, 스팀밀크를 활용한 카페라떼와 카푸치노 제조까지 단계별 실습이 이뤄졌다.특히 참가자별 숙련도를 고려한 반복 교육과 자격증 취득을 위한 실기 지도가 진행되면서 교육이 실제 자격 취득으로 이어졌다.교육생들의 목표도 단순한 수료를 넘어 취업과 창업으로 구체화됐다.장O형 씨는 “처음에는 과정이 어렵게 느껴졌지만 자격증을 받고 나니 내가 해냈다는 생각이 든다”며 “앞으로 카페에 취업해 직접 돈을 벌고 싶다”고 밝혔다.곽O후 씨 역시 카페 창업을 목표로 새로운 진로에 도전하겠다는 뜻을 보였다.보호자의 변화 체감도 컸다. 곽O후 씨 보호자는 “스팀 과정이 뜨겁고 무서워 처음에는 어려워했지만, 스스로 해내면서 다른 일에도 자신감을 보였다”며 “교육을 통해 아이가 할 수 있는 일이 많다는 믿음이 생겼다”

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